论文摘要：阳谷县供电公司生产部室党支部以创建“电网先锋党支部”为载体，在全面创先争优中实施开展以“进取心、关爱心、责任心、诚信心、警惕心”为主要内容的“五心”提素教育工程，促进了支部党员党性意识、群众意识、大局意识、品德意识、自律意识等方面的有效提升，较好地促进了公司各项工作的开展。

　　论文关键词：五心教育；支部党员；素质提升

　　一、“五心”教育的实施背景

　　阳谷县供电公司生产部室党支部共辖生产技术部、安监保卫部、乡镇电管部3个机关部室及18个乡镇供电所，是公司安全生产及供电服务前沿窗口，支部共有正式职工107名，其中党员33名，党员所占比例为31%。近年来，生产部室党支部认真贯彻落实公司党委工作部署，紧紧围绕公司中心工作，不断发挥党建工作优势，将强化基层支部建设渗透到生产经营各个环节，实现了安全与经营指标的先进性、人员队伍的稳定性、实践创新成果的科技性。连续十年荣获阳谷县供电公司“先进党支部”。
　　随着电力体制改革的不断深入以及国家电网公司“三集五大”体系的逐步实施，如何着力提升党员职工综合素质，适应新形势变化的需要，更好更快地为客户提供优质便捷的服务，更好地服务于社会经济发展，是县级供电企业面临的新课题。基层党支部作为党的基层战斗堡垒，积极发挥好应有的作用，使每名党员干部时刻坚定理想信念，筑牢防腐拒变的防线，带动全员职工全身心地投入到公司发展及社会主义经济建设中去，做到与时俱进，为实现基层党组织又好又快发展至关重要。为使全体党员在个人修养和党性修养方面更上一个台阶，生产部室党支部以“电网先锋党支部”创建工作为载体，在全面创先争优中，实施开展了以“进取心、关爱心、责任心、诚信心、警惕心”为主要内容的“五心”提素教育工程，旨在全面提升党员干部的党性意识、群众意识、责任意识、诚信意识和自律意识，促进支部工作在创新发展上取得新的突破，切实做到融入中心、服务大局。

　　二、实施“五心”教育的具体做法

　　1.实施“进取心”教育，强化党员的党性意识
　　所谓党性，就是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现，是党员素质的根本内涵，是党员与普通群众的重要区别；修养是人们在思想、政治、道德、学术方面的勤奋学习和自觉锻炼，以及经过长期努力所取得的能力、思想品质、学术见解。一个党员的党性不是先天就有的，也不是加入了共产党就自然而然会有的，而是需要经过长期的实践锻炼和修养才能具备的，需要党员在自己思想上和行动上自觉地按照党性原则办事，需要党员结合自身实际与具体的工作岗位，在工作实践中自我教育、自我完善。共产党员要有党性意识，这是一名党员最起码的要求。
　　实施党员的“进取心”教育可以有效增强党员的党性意识。支部主要通过以下几个方面培养党员的“进取心”：
　　一是加强理论学习，增强党员政治修养。制定周学习计划，拓宽学习内容。除学习党的理论知识、党的会议精神外，还要学习国家电网公司企业文化、工作业务知识等。通过理论学习，在党员中形成只有认真学习，才能确定正确的政治方向与立场，才能为适应发展和实现发展提供强大的精神动力和思想保证，才能在理论指导下更有效地开展工作实践的思想。采用集中学习与个人自学相结合的方式，党支部坚持每周集中学习半天，坚持每月检查一次党员学习笔记，以促进学习效果。
　　二是强化思想教育，提高岗位履责成效。支部书记亲自抓，支部委员靠上抓，要经常与党员进行谈心，帮助党员树立“慎微”的思想，以求真务实的工作作风，做好党员本岗位工作，要求党员在工作中不放过任何一个小的过错，更不能找任何理由为自己的“小错”开脱，始终要以“慎微”的要求鞭策自己，不断提高工作能力与实效。
　　三是召开民主生活会，开展批评与自我批评。每月在支部内部开展一次批评与自我批评，要求每名党员都对自己一个月的工作得失进行总结与回顾，总结好的经验做法继续发扬，失误或不当的地方要加强反省并及时纠正，真正做到有则改之、无则加勉。通过月度开展批评与自我批评，广大党员的进取心、自觉性以及工作能力有了较大幅度的提高，工作方法得到了极大改进。
　　2.实施“关爱心”教育，强化党员的群众意识
　　全心全意为人民服务是我党的宗旨，也是对每名党员的基本要求，在新时期，要真正做到全心全意为人民服务，就一刻也不能脱离群众。只有坚持群众路线，保持鱼水般的党群、干群关系，人民群众的利益才能够真正得到体现和维护，我党的执政地位才会更加牢固。通过对党员“关爱心”的培养，使支部全体党员更加自觉地牢记并坚持全心全意为人民服务的宗旨。
　　在具体做法上，生产部室党支部实行了“四真、五及时”工作法，进一步密切联系了员工群众。四真：真诚倾听员工呼声，真实反映员工愿望，真情关心员工生活，真正为员工办实事。五及时：及时传达上级及公司政策精神，及时了解员工思想动态，及时反馈基层工作信息，及时处理突发事件，及时解决政策允许、力所能及的实际问题和困难。
　　2012年3月15日，范海供电所小浴室改造投入使用，标志着18个供电所“三小”（小餐厅、小浴室、小菜园）标准化建设全部完成，以人为本，关心解决员工的生活问题，这仅仅是支部工作的一个小缩影。
　　及时了解职工思想动态，反映员工热点问题。针对农电工反映的劳保及工资待遇问题，及时向公司领导进行汇报，自4月份起，公司为每名农电工平均增加了200元工资，制作劳保工作服每人一身，极大地鼓舞了基层员工的工作积极性，促进了队伍稳定。

　　2011年9月，金斗营供电所自筹资金6000元帮助金斗营乡吴台小学解决了校园前地势低洼，下雨天气总会积水的问题。吴台三个村的村委会主任和小学校长为了表示感谢，特意制作了两面锦旗送到公司领导手中。2011年初，副总工程师、生产部室党支部书记秦锋携支部员工看望慰问了困难员工田思春、闫月昌、魏思文，他们身体多病但依然常年坚守在工作岗位上，慰问金虽不多，解决不了大问题，但它凝结了支部全体员工的一片关爱之情。7月6日，在公司“慈心一日捐”活动中，生产部室党支部员工捐款1000元，体现了团结互助、相互关爱的良好氛围。
　　3.实施“责任心”教育，提升党员的大局意识
　　责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦、企业发展、社会安定的保障。责任心比工作能力更重要，有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职尽责，一心扑在工作上。
　　支部在提升党员“责任心”教育上，需要做到以下几个方面：
　　一是引导党员通过学习、教育等手段，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人前途融入到社会主义现代化建设之中，积极参与到新农村电气化建设及中低压改造升级工作中去，在工作中体现人生的价值。
　　二是要求党员严格落实岗位责任制，在日常工作中忠于职守、勤勉尽责，要有勇于负责、敢于担责的精神。支部与每名党员签订了岗位目标责任状，每季度对全体党员进行一次检查评比，把岗位目标完成情况作为党员推荐评星定级的重要依据之一。
　　2011年下半年，支部党员在公司党员评星定级中，共有13名党员被评为“十星级党员”，同时，王佃磊同志被评为创新创效星，赵月辉同志被评为建言献策星。2012年以来，支部党员以忠诚敬业、吃苦耐劳的精神，创先争优夺佳绩的劲头投入到日常工作中。耿庆善同志夜以继日伏笔于电脑桌前、忙碌在书山书海中，勤于钻研、敢于奋斗的精神深深感染着大家，郑勇同志亦是放弃了节假日、双休日奔波在一线工作岗位上。
　　4.实施“诚信心”教育，提升党员的品德意识
　　诚信是什么？从道德范畴来讲，诚信即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必行、行必果，一言九鼎、一诺千金。在《说文解字》中的解释是：“诚，信也”，“信，诚也”。可见，诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信，反对隐瞒欺诈、伪劣假冒、弄虚作假。诚信是为人之道，是立身处事之本，是人与人相互信任的基础。“诚信”是国家电网公司核心价值观之一，诚信是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。
　　支部在提升党员“诚信心”教育上，需要做到以下几个方面：
　　一是加强学习教育，树立良好风尚。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是社会对我们的一种希望和要求。要求各部室、各供电所要结合实际情况，开展座谈会、研讨、征文、签名等形式多样的学习教育活动，加深党员职工对诚信建设的理解和认识，牢固树立“诚信为本，操守为重”的良好道德风尚。
　　二是学习道德楷模，打造良好氛围。组织支部党员员工学习先进人物事迹，号召支部党员员工以他们为榜样，向先进看齐。学习江小金同志四十年如一日将毕生精力奉献给电力事业的大功无私精神。学习杨善洲同志廉洁为民、不谋私利的正直、高尚品德。
　　三是深入开展创先争优活动。组建了18支彩虹工程共产党员服务队，在党小组的带领下，大力实施“一所一亮点”创先争优特色活动，制定了详细地实施方案、活动主题、特色亮点、实施措施等，组织开展了诚信服务、创先争优先锋岗评选活动，涌现出一大批诚信服务的党员职工，得到了社会的广泛赞誉。
　　四是积极督查党员工作诚信度。以诚信教育为基础，要求支部党员干部，以诚信为本，注重工作实效，履行工作承诺。积极利用作业现场安全督查、习惯性违章查处以及安全管理考评等时机，对一线党员员工安全诚信执行情况进行动态跟踪，加强对施工人员安全诚信行为的监督检查，形成政令畅通、言行一致的安全诚信氛围。
　　5.实施“警惕心”教育，提升党员的自律意识
　　作为一名党员，要自觉按照党章要求，时刻保持警惕之心，经常性的查找自身存在的问题和不足，并认真加以改正，筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力，努力做到务实、清廉、为民。
　　支部在提升党员“警惕心”教育上，需要做到以下几个方面：
　　一是加强学习，转变作风。学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、集团公司《2012年度公司党风廉政建设责任制考核评价细则》等内容，要求支部全体党员干部做到熟记于心，全面、透彻、深入地体会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。进一步转变工作作风，提高办事效率，认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，在抓好公司安全生产、经营业务工作的同时，更要担负起推进廉政建设的责任。
　　二是落实责任和效能监察。建立和完善抓落实的目标责任制，将目标任务细化量化，层层分解，责任到人，明确任务、要求、标准和时限。对抓落实做得好的单位或党员个人要作为年度评选先进的重要依据。组织开展供电所综合效能监察工作，针对抄核收、业扩工程、农网改造等关键环节进行效能监察，防患于未然。
　　三是警示教育，防腐拒变。通过组织党员参观公司廉政教育警示室，观看反贪污、反腐败警示案例，定期召开廉洁勤政会议等形式，教育支部全体党员干部树立正确的人生观、价值观，增强自律意识。认真贯彻开展“保纯洁、查风险、强监管、净行风”专项教育整顿活动，提高廉政意识，增强拒腐防变能力，使党员干部时时恪守“干事、干净”廉洁理念，让廉洁成为一种生活方式。

　　三、实施成效

　　通过开展党员“五心”教育活动，生产部室党支部的党员在党性意识、群众意识、大局意识、品德意识、自律意识等方面得到了有效提高，党员的综合素质得到了较大提升，较好地促进了公司各项工作的开展。党员在各岗位上较好地发挥了先锋模范带头作用，在广大员工中塑造了良好的形象，彩虹共产党员服务队活跃在每个乡村、田间地头，成为了阳谷一道靓丽的风景线，为提升公司良好形象、促进社会主义新农村和谐发展起到了积极地推动作用。公司优质服务、安全供电、“两率”和设备检修、无功管理、安全管理水平均有了较大的提高。