摘要 《三湘都市报》在主流化过程中,形成了一些初步的对策:准确定位,确保老百姓喜闻乐见;做精做深时政新闻、深度报道和评论,增强权威性;加强创新意识,提高报纸质量;改革用人机制,留住和吸引人才等。
关键词 《三湘都市报》 主流化 原因 对策
abstract during the mainstreaming of “sanxiang city express”,some preliminary countermeasures have been put forward:for example, with accurate localization on the newspaper,turning the mainstream media into which the common people love;through the current politics news, the depth report and the commentary, promoting it’s authority;through strengthen the innovative ideology, improving it’s quality and so on..
key words sanxiang city express mainstreamingreason strategy
据统计,到2005年,全国出版的1926种各类报纸中,党报438种,占全国报纸总量的23%;晚报、都市类报纸285种,占15%,已经成为我国第二大报纸门类。①有人说,都市报是在全国2000多种报纸激烈竞争和市场分割基本完毕的 历史 条件下诞生的这种说法不无依据。都市报带来了
三、都市报主流化进程的对策
都市报想要成为真正的主流媒体,就必须理解真正主流媒体的内在素质:广泛的影响范围、较高的报纸品位、极大的权威性和强大的舆论引导力。
1.准确定位,把都市类报纸办成普通百姓喜闻乐见的主流媒体
“主流媒体”在报业发达的欧美国家指的是高级的严肃报纸,如《泰晤士报》、《纽约时报》、《华盛顿邮报》等,这些报纸报道严肃、深入,信誉卓著,社会地位很高。与其相对应的是大众化的通俗报纸。在我国主流媒体指的是那些针对社会主流人群,反映社会主流意识形态,代表社会主流 发展 方向,关注社会发展基本问题的权威媒体。在我国,传统上的主流媒体一般是指党报。③
都市报要迈进的主流媒体并非是回归传统主流报纸,而是一次全新的理念提升,按照新闻出版署副署长石峰的说法,应该定位为“普通百姓喜闻乐见的主流媒体”,④这里的关键是“普通百姓”和“喜闻乐见”。
这就要求都市报更进一步地面向大众、关心大众、服务大众。从某种意义上来讲,都市类报纸是连接读者个体和公众社会的一个桥梁,它是阅读者认识社会的重要途径和自我约束的有效参照物。都市类报纸必须保持这种深入百姓生活的鲜活状态,才能体现其对于读者的重要性。
都市类报纸还要成为主流媒体,所谓“主流”,就是说报纸不仅要做到百姓爱看,还要担负起宣传党和国家大政方针的责任;不仅要反映社情民意,还要通过精心策划、深入人心的报道,调动起人民群众昂扬向上、开拓进取的精神状态。
2.重视时政新闻,深度报道和评论,增强权威性
政府的决策、判断、调整,会对每一个人的切身利益、生活轨迹,对一个地方的 经济 发展和社会运行产生重要的影响,所以时政新闻报道越来越受到广大读者的青睐。报社要在内容选择、编排手法上尽量与众不同,成就报道生活化、会议报道信息化、批评报道建设化,努力做出独家特色,来吸引主流人群。
一方面,要把时政类新闻放在版面的重要位置,给予突出和强化处理。《新京报》的封面就是把时政新闻作为了第一选择:“时政是我们不变的选择,政要是我们关注的重点”。⑤据统计,2005年2月,《新京报》的封面共选新闻199条,时政类新闻108条,占54.2%,头条中时政新闻24条,85.7%,占据绝对主导地位,显示了该报力创“主流时政报纸”的特色。⑥其次,在遇到重大时事 政治 新闻时,都市报开始积极参与,与主流日报展开竞争,在重大问题、重大事件上发出自己的声音,做到“大事诉求”,进一步强化报纸的权威性和指导性。 如地方的党代会、重大建设项目的报道,以往参与较少的都市报纷纷辟出大幅版面,给予全方位的报道,一些独家新闻还超过了传统党报。
另一方面,要在报道深度上开掘。都市报相对年轻的采编团队、充满激情的职业冲动、视野开阔的知识结构,还有长久以来浓墨重彩地报道重大新闻的历练,都为全景式地深入挖掘新闻提供了保证。而这种内涵丰富的高档次的新闻产品又是受众所需要的。
另外,还必须重视报纸评论。在信息可以通过多种渠道快速传递的时候,在新闻唾手可得的时候,选择影响社会发展的重要信息予以评说,抓住受众普遍关注的新闻予以论述,帮助人们准确认识事物本质,在思想多元、多样、多变的时代尤其重要,也体现了媒介的功力和影响力。
3.改革用人机制,留住和吸引人才
一要建立和完善相关制度和机制,如媒体内部的采编制度、奖惩制度等,是制约媒体发展的深层次因素,成功的媒介内部机制可以有效激发员工的积极性,充分发挥员工的优点和特长。同时要建立和完善强劲的激励机制、严厉的约束机制和快速的反应机制:对于优秀的工作者给予重奖,对于漏报重大新闻者给予严惩。这样奖惩分明反应快速的机制可以调动广大员工的积极性与创造力。
二要采取具体措施,加强报社人才队伍建设。
从专业角度出发,选择新闻专业的高校毕业生,对于 法律 、财经、收藏、投资等版面也应该选择相应的专业并具有良好文字功底的人才。并对记者的职能细分,改变过去那种社会新闻记者跑财经、财经记者跑 体育 的业余操作方式,专人专用,培养起一支专业性强,专业特色鲜明的记者队伍。还要吸纳美术等行业的专业人才,以新颖的栏目编排和独具特色的广告来吸引读者和客户。
4.加强创新意识,提高报纸质量
都市报在主流化过程中要以创新推动发展,树立以读者为中心的创新意识,提高报纸内容质量,增强报纸影响力。
例如,从报道新闻的接近性原则出发,着力放大新闻的接近性,拉近传者与受者之间的心理距离和空间距离,以地缘优势与人缘优势,将硬新闻进行软处理,将软新闻置于主流环境中加以阐释,从而填补新闻传播链条中的空隙。如《楚天都市报》认为:省政府开大会不一定是新闻,会上决定今年安置26万下岗工人是新闻;省长讲话不一定是新闻,省长讲话时说春节要兑现离退休工人工资和补助特困家庭是新闻。
注释
黄升明,周艳: