人才与管理杂志2013年第2期目录
      
        总编随笔
        (3)贬值的“家文化” 曹苑莉
        看法
        (6)永和豆浆：圆融·圆通·圆满——与“豆魂-林炳生”先生的对话 老范行军
        (12)彭剑锋：2012年中国人力资源十大观察 彭剑锋
        (15)从乔布斯看智力资本的贡献 张文贤
        (18)财产公示应理直气壮 刘植荣
        (21)谁动了干部档案 朱海涛
        (24)导师制：从“水土不服”到“入乡随俗” 本刊编辑部
        (28)先定位,后推行 李鑫
        (30)谁陪伴我们度过入职“适应期” 无
        (31)推行导师制并非遥不可及 邸慧
        (34)“老带新”自有妙招 廖纪恩
        (36)从师傅到导师的精彩 张劲松
        (40)“双导师”搭梯对接校企 刘智慧
        干法
        (43)空降后的职场人脉“怪圈” 张华强
        (46)因时制宜的组织能力建设 矫清
        (50)为什么员工不配合改革 leslie allan 李亚迪
        (52)以“柔”应“变”定战略 李涛
        (54)巧用职位说明书,防范用工风险 袁洪君
        (58)百货业发展须过“人才关” 焦彩霞
        (60)员工失踪，可以解除合同吗 沈海燕
        (60)“红眼病”可否请公假 无
        (61)病、产假员工补偿金基数如何确定 无
        (61)主动辞职还是违纪解除？ 无
        (62)“失职or违纪”公司处理要慎重 蒋先桂 程燕 刘艳 ivy gu 田华珍 李婷
        (65)2012年十大员工关系事件点评（下） 陈君
        (70)儒商,谁与子贡比肩 孔祥民
        (72)面对老板的“考虑不周” 王瑾
        (75)“老”hr面对“新”问题 刘春枝 姜学鸿 贾兰 魏欣 覃浪洲
        (78)权威发布 无
        (78)数字圈点 无
        (79)@微言 无
        (79)图说 无
        (80)捕风捉影 无
        (81)海外资讯 无
        活法
        (82)以小见大,让爱入心 王奇
        (84)前：做自己的船长（外两篇） 老范行军
        (86)快乐来自创造 郑翼
        (86)难找的罗阳标准照 无
        (86)人才高飞，悔之太迟 无
        (87)以礼貌为推荐信 无
 &

nbsp;      (87)建立幸福之蓝 无
        (87)衣冠取人，东坡诗讽 无
        (88)幸福价值观箴言 澄心
        (89)不可或缺的“第七大营养素” 李春祥
        (90)中医养生消除“假日综合症” 吕颖葵
        (91)选书四字诀 甘正气
        (92)小心掉入逻辑“陷阱” 胡艳丽
        (92)年过完了幸福哪儿去了 无
        (94)精力管理引发“大改变” 李旭
        (95)工作没有你想得那样“烦” 白振良
        (96)爱的迁徙 杨黎明