要如何调整和适应？
　　 多元复杂的情境决定主持人角色的综合化发展。综艺栏目主持人的功能是随着栏目形态的发展而不断演变和丰富的，他们在栏目中是引导者、管理者、组织者、表演者、朋友、对手甚至观众，这种多角色发展的背景要求主持人要有敏锐的感受力、恰切的适应力、准确的表现力和超强的信念感，而这些在演员培养中也同样是重要的训练元素。因此，利用表演元素的集体训练可以在一定程度上帮助主持人尽快适应新的情境，达到“主持人群”情境中的角色综合。
　　 随意叛逆的情境决定主持人角色的灵活性变异。在人际交流中，人与人之间的关系由于受环境、事件、人格、人性等的制约，体现出极大的不确定和灵活变异性，这也是“主持人群”情境的特点之一。这就要求主持人在角色定位的过程中不仅要充分做好录制前熟悉栏目主旨、熟悉演播空间、熟悉嘉宾的准备工作，而且要具有人格化角色的创造和体验意识，养成一切从“人性”和“人格”的角度出发，放大“人”而缩小“主持”的角色观念的转变。整理：WWW.11665.COM 。

　　 对立统一的情境决定主持人角色的迁移。迁移是心理学术语，表示一种经验对另一种经验的影响。“主持人群”情境的网状结构和散点交流模式要求主持人要在极短时间内同时接收并且传递多方信息，作为交流和集散的平台，在“群”中的每一位主持人都要随时注意角色迁移转换和相互协调，共同促进栏目叙事和情节发展。
　　
　　主持人角色定位对“主持人群”情境的影响
　　 主持人角色控制影响“群”传播效果。“主持人群”的“乱象”既是其一大特点，也是其一大问题。如何在“乱”中取胜是主持人角色定位的关键，而角色控制就是方法之一。只有实现主持人第一自我对第二自我的角色意识和控制，放得出去又收得回来，才可能做到乱中有序、闹中取静的有效传播。
　　 主持人角色体验影响“群”传播途径。体验角色要做到内部与外部的统一、感性与理性的统一、生活与艺术创造的统一。对角色体验的方法可以帮助主持人找到恰当的当众状态，更好地适应假定性情境，尤其对主持人语言与非语言的运用和选择起到了衡量和监控的作用。但要注意，主持人的角色体验与演员的角色体验是有本质区别的，不能完全混为一谈。
　　 主持人角色创造影响“群”传播风格。栏目品牌意识的培养已经不是新鲜话题了，作为栏目元素中重要的一个环节，主持人品牌的效应和个性风格的形成从某种程度上极大地影响着栏目的风格，而主持人对于角色的创造把握又直接影响着他们风格和个性的形成。因此，学会创造角色而不仅仅是适应角色才是主持人角色定位的关键。论文联盟http://
角色创造要紧紧抓住“三位一体”的特点，由于表演者、表演素材和表演结果都融于一身。对主持人来说最重要的是只有不断增强自身的文化内涵和思想素质，提高业务能力和艺术修养，才能真正打造角色创造的坚固基石和肥沃土壤。
　　 综上所述，综艺栏目“主持人群”的出现意味着主持人综合素质的提高和多元化、多功能的发展刻不容缓。做好这一情境中的角色定位是每一名主持人能够尽快适应这种变化的良好途径。但要看到，在综艺栏目泛娱乐化发展的今天，主持人把握和定位角色的关键还需努力提升自我修养和文化素质，长期而不间断地提高软实力。只有这样才能增强自己的认知意识和角色信念，从而在飞速发展和变化的栏目情境中保有自己的一席之地。

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